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公司亂扣薪資 合理嗎?
發問:
我目前從事3c服務業 上禮拜有一位常客來買許多3c商品 並要求可否刷卡分期因業績考量所以幫客人做了分期的動作(因業績未達目標會扣5000元) 沒想到被公司知道後 大發雷霆 並嚴厲處分記大過扣5000 這樣合理嗎? 1.公司若是不合理的處罰不會有任何一張公告 2.也沒有任何條文規定 不可幫客人做分期動作 3.平常都說責任制 遲到10分鐘也延長了近1小時的上班時間 還是被扣500元(也沒公告) 如果想要申訴 要怎麼做? 因為這樣東扣西扣 錢都沒了
最佳解答:
你好： 這位朋友，你欠缺很重要的概念唷～ 我們工作目前在於『賺錢』而不是『倒貼薪資』給雇主唷！ 除了〝勞健保〞、〝福利金〞是合理且合法的可以從員工薪資部分扣錢之外； 其他，企業自行擬定的『金錢罰則』對於勞工屬於不利、不合理、不合法之作為。 所以，你應該到勞工局提出申訴！以捍衛自身勞工權益！ 你可以參閱：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!kimhtBaTAAfo9JFdAhjIoNz9_w--/article?mid=888&prev=889&next=887 就能知道一些職場上常有的不合理的現象。
公司亂扣薪資 合理嗎?
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我目前從事3c服務業 上禮拜有一位常客來買許多3c商品 並要求可否刷卡分期因業績考量所以幫客人做了分期的動作(因業績未達目標會扣5000元) 沒想到被公司知道後 大發雷霆 並嚴厲處分記大過扣5000 這樣合理嗎? 1.公司若是不合理的處罰不會有任何一張公告 2.也沒有任何條文規定 不可幫客人做分期動作 3.平常都說責任制 遲到10分鐘也延長了近1小時的上班時間 還是被扣500元(也沒公告) 如果想要申訴 要怎麼做? 因為這樣東扣西扣 錢都沒了
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你好： 這位朋友，你欠缺很重要的概念唷～ 我們工作目前在於『賺錢』而不是『倒貼薪資』給雇主唷！ 除了〝勞健保〞、〝福利金〞是合理且合法的可以從員工薪資部分扣錢之外； 其他，企業自行擬定的『金錢罰則』對於勞工屬於不利、不合理、不合法之作為。 所以，你應該到勞工局提出申訴！以捍衛自身勞工權益！ 你可以參閱：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!kimhtBaTAAfo9JFdAhjIoNz9_w--/article?mid=888&prev=889&next=887 就能知道一些職場上常有的不合理的現象。
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